{"id":8319,"date":"2021-01-04T13:15:56","date_gmt":"2021-01-04T12:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/warsztatykultury.pl\/?post_type=mec-events&p=8319"},"modified":"2024-03-06T14:03:30","modified_gmt":"2024-03-06T13:03:30","slug":"work-life-balance-w-sektorze-kultury-inkubator-kultury","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/warsztatykultury.pl\/pl\/wydarzenia\/work-life-balance-w-sektorze-kultury-inkubator-kultury\/","title":{"rendered":"Work-Life Balance w Sektorze Kultury | Inkubator Kultury"},"content":{"rendered":"

Jak czerpa\u0107 satysfakcj\u0119 z pracy w pandemicznym \u015bwiecie? \u2013 proces rozwojowy dla pracownik\u00f3w instytucji kultury <\/strong><\/p>\n

Podczas kolejnego spotkania <\/strong>w ramach pandemicznej wersji Inkubatora Kultury b\u0119dziemy pracowa\u0107 nad tym jak<\/strong> zachowa\u0107 wewn\u0119trzn\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 w pandemicznym \u015bwiecie. W jaki spos\u00f3b organizowa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119, aby zadba\u0107 o bezpieczne granice mi\u0119dzy sprawami zawodowymi a prywatnymi? Co ma wp\u0142yw na dobre zarz\u0105dzanie w\u0142asn\u0105 energi\u0105? Jak u\u017cywa\u0107 nowych technologii, aby nie przyczynia\u0142y si\u0119 do wypalenia? Jak podtrzyma\u0107 motywacj\u0119 do pracy, kiedy na \u015bwiecie panuje tyle niepewno\u015bci? <\/strong>Warsztaty poprowadz\u0105 Magda Cho\u0142yst i <\/strong>Ula Buyuly \/ pracownia Artist in Bloom.<\/strong><\/p>\n

Opis<\/h2>\n

Pandemia i id\u0105ce za tym zmiany w codziennym funkcjonowaniu instytucji kultury spowodowa\u0142y, \u017ce powy\u017csze pytania sta\u0142y si\u0119 jeszcze bardziej pal\u0105ce, a cz\u0119\u015b\u0107 tradycyjnych rozwi\u0105za\u0144 straci\u0142a na aktualno\u015bci. Dlatego gor\u0105co zapraszamy pracownik\u00f3w instytucji kultury do udzia\u0142u w procesie edukacyjno-rozwojowym, kt\u00f3rego celem jest odkrycie w\u0142asnych mo\u017cliwo\u015bci i zasob\u00f3w zwi\u0105zanych z zachowaniem tzw. \u201ework-life balance\u201d. Uczestnicy, poza podstawowymi informacjami zwi\u0105zanymi z obszarem work-life balance, takimi jak: \u017ar\u00f3d\u0142a zdrowia i r\u00f3wnowagi, organizacja pracy i zarz\u0105dzanie sob\u0105 w czasie, zarz\u0105dzanie zasobami wewn\u0119trznymi (emocje, my\u015blenie, zachowania), skoncentruj\u0105 si\u0119 na umiej\u0119tno\u015bci projektowania rozwi\u0105za\u0144 \u2013 uniwersalnej zawodowej sprawno\u015bci mo\u017cliwej do zastosowania w r\u00f3\u017cnych warunkach i zmieniaj\u0105cych si\u0119 okoliczno\u015bciach.<\/p>\n

Tym razem, aby pozosta\u0107 w zgodzie z intencjami wydarzenia, nie b\u0119dzie teoretycznego wyk\u0142adu ani pasywnego webinaru, kt\u00f3ry tylko wyd\u0142u\u017cy godziny sp\u0119dzone przed komputerem. Zapraszamy na dynamiczny proces rozwojowo-edukacyjny, kt\u00f3ry sk\u0142ada\u0107 si\u0119 b\u0119dzie z kilku powi\u0105zanych ze sob\u0105 komponent\u00f3w:
\n– praktycznego warsztatu skoncentrowanego na projektowaniu osobistych strategii work-life balance;
\n– indywidualnej pracy opartej o specjalnie przygotowane \u0107wiczenia;
\n– warsztatu \u201efollow-up\u201d integruj\u0105cego nabyte umiej\u0119tno\u015bci i wiedz\u0119.<\/p>\n

Ca\u0142y cykl \u0142\u0105czy metody pracy autodiagnostycznej, eksperckiej, warsztatowej z elementami mentoringu, a jego efektem b\u0119dzie zbudowanie w\u0142asnych strategii work-life balance adekwatnych do indywidualnych okoliczno\u015bci, specyfiki \u015brodowiska pracy, osobistych predyspozycji i dynamiki zmian.<\/p>\n

Informacje praktyczne<\/h2>\n

Kiedy:<\/strong> program sk\u0142ada si\u0119 z 3 spotka\u0144 i pracy w\u0142asnej roz\u0142o\u017conej na 4 tygodnie<\/p>\n